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faq

皆様からよくいただく質問をまとめました。
その他の疑問・ご質問がありましたら、お気軽にお尋ねください。

新卒採用について

Q.既卒者(第二新卒)ですが、応募は可能ですか?

もちろん可能です。直近3年間は、新卒より第二新卒の方からたくさんの応募をいただいていますので、奮ってご応募ください。

Q.入社時期は4月1日のみですか?

入社日は、各月の月初となります。どの月でもOKです。9月卒業の方の応募も可能です。
また、入社時期が先になってしまう方のご応募も可能です。
不安なことがありましたら、一度「052-219-8831」までお問い合わせください。

Q.採用試験では、どのようなことが重視されますか?

前向きでチャレンジ精神があること。まずは自分ひとりで考えられるベースを持っているかです。

Q.大学院卒と学部卒で採用職種によって、有利・不利はありますか?

大学院卒・学部卒・採用職種などによる有利・不利は特にございませんので、ご安心ください。
また、海外の大学・大学院に留学している方もご応募可能です。
大歓迎ですので、ぜひご応募ください。

Q.四大卒と短大卒、専門学校卒では採用が異なりますか?

四大卒、短大卒、専門学校卒では、初任給に差がございます。

Q.インターンシップ制度はありますか?

2019年から1日と5日間のインターンシップを開催しています。

中途採用(キャリア採用)について

Q.キャリア採用の応募時期はありますか?

通年で受け付けておりますので、奮ってご応募ください。

Q.異業種からの応募は可能ですか?

どんな職種からのご応募も、もちろん可能です。当社でも、異業種から転職して、活躍しているメンバーは多数おりますので、さまざまな経験・キャリアを生かしていただけます。

Q.キャリアはどのように積めますか?

OJT(On-the-Job Training:実際の職務を通じた教育)をメインに、現場で上司やチームメンバーがフォローいたします。
また、社員同士での勉強会も活発です。

Q.選考にかかる期間を教えてください。

タイミングや募集職種により、選考期間は異なります。初面接で即決というケースもありますが、基本的には1ヶ月程度を目安にしてください。

Q.部署間を越えた社員同士の交流はありますか?

部署間を越えた社員同士の交流はございます。チーム一丸となって良いものを提供していくという、明るい雰囲気で仕事をしています。

Q.入社後の研修や教育制度について教えてください。

1ヶ月間は、当社のビジネス(商品知識など)を理解するために先輩と行動をともにします。その期間中に営業部門・商品テスト・サポート部門に配属予定の社員は、外部からの電話受けなどのOJTも行います。開発部門の配属予定社員は、電話受けは行わず、本人の実力を考慮しながら開発作業に参加します。

採用について

Q.学歴や性別による制限や、年齢制限はありますか?

学歴や性別による制限はありませんので、ご安心ください。
年齢制限も特にございません。社内の平均年齢は低く、若くても前向きに手を上げて、プラス思考で仕事に臨む方が、活躍している環境です。

Q.取得しておくと有利になる資格などはありますか?

IT関連の技術資格は、応募者の実力を判断する目安となるため、有利といえるかもしれません。

Q.外国籍ですが、応募は可能ですか?

もちろん可能ですので、ご安心ください。

Q.県外の者ですが、就職は可能ですか?

もちろん可能ですので、お気軽にご応募ください。

Q.一度見学に行きたいのですが可能ですか?

見学可能です。詳細については、一度「052-219-8831」までお問い合わせください。

Q.社内は禁煙ですか?

禁煙です。喫煙者の採用は、控えさせていただいております。

入社後について

Q.入社後の配属について教えてください。

配属が決まるまでの1ヶ月間はパッケージ開発部門で、自社製品の理解を深めていただきます。その後、本人の希望と適正を考慮して、配属される部門を決定します。

Q.異動・転勤はありますか?また、何年ごとに異動があるのでしょうか。

異動・転勤、部門間の異動も、基本的に希望を優先します。希望しない転勤・異動は原則ありません。

Q.入社後の研修や教育制度について教えてください。

OJT(On-the-Job Training:実際の職務を通じた教育)での研修がメインとなります。配属が決まるまでの1ヶ月間はパッケージ開発部門で、自社製品の理解を深めていただきます。

Q.配属・勤務地を希望することはできますか?

可能です。
100%希望が叶うと言い切れませんが、少なくとも直属の上司は意識してマネージングします。

会社について

Q.社員の平均年齢を教えてください。

35歳で、20代が41%、30代が23%と若手が活躍している環境です。
また、入社5年以内の役職者比率も74%と若いリーダーも非常に多い会社です。

Q.社員の男女比率を教えてください。

男女比は、ほぼ5:5の比率です。男女の人数のバランスもよく、相談のしやすい環境です。

Q.服装について決まりがありますか?

ビジネスカジュアルを推奨しています。接客がある営業職は、ビジネスライクな服装をお願いしています。

Q.職場の雰囲気はどうですか?

他社と比較するのは難しいですが、外部(社外)の人には、社内の雰囲気が「明るい」と言われます。また、意外に電話が少なく「静かなオフィスですね」と言われることも多いです。

福利厚生について

Q.ワークライフバランスに配慮した制度などはありますか?

夏季休暇を5日以上取得するよう推奨しています。代表は、昨年は7月最終週に、今年は8月第一週に取得しました。

Q.椅子やデスクの広さにこだわっているとお聞きしましたが、どのようなものをお使いですか?

心地よく社員の健康にも気を配りたいため、アーロンチェアを全員に支給しています。
デスクは、技術が横幅160cm、営業職は120cmで、効率的に業務ができるよう配慮しています。

Q.開発者は、モニタを何台くらい使用していますか?

人にもよりますが、2~3台。生産効率が向上するなら、必要な台数を準備しますので、気軽にご相談ください。

Q.書籍購入の補助はありますか?

業務に必要な書類は、基本的に会社経費で購入可能です。

Q.結婚や出産後も働くことはできますか?

可能です。ただし、今のところ育児休暇を取得した社員はいません。女性社員も多いため育児休暇制度は、社員でアイデアを練って作って欲しいと思っています。

Q.外部の方との交流のための飲食代は出ますか?

外部の方との交流(情報交換など)を会社としても推奨しているので、経費として精算することが可能です。

Q.海外旅行の費用の一部負担などはありますか?

積極的な海外展開を予定しているため、検討中です。

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