募集の背景
＼組織強化と新規事業への取り組みに向けた増員募集です／
国内シェアトップクラス、世界シェア4位を誇る自社CADソフト「IJCAD」を展開する当社。
今後のさらなる組織強化と新規事業への取り組みに向け、営業プロセスの要となる内勤営業（インサイドセールス）を募集します。
CAD業界やインサイドセールスの実務が未経験の方でも、入社後のトレーニングとOJTでしっかり知識や技術を身に付けていけますのでご安心ください。
当社のビジョンである「グローバル・ニッチ・トップ」を、私たちと一緒に目指しませんか？
業務内容
【職務内容】
自社開発CADソフトウェア「IJCAD」の提案・販売を担う、内勤営業業務全般をお任せします。
主な業務は、電話やオンラインツールを活用した非対面型の営業活動です。
Webサイト等からの反響に対する「スピード感を持ったアプローチ」を軸としながら、既存・休眠顧客や潜在顧客に対して自らチャンスを作る「能動的なアプローチ」も並行して行い、テンポよく確実なフォローで受注へと繋げます。
また、売上目標を達成するために「どんなアプローチが効果的か」という施策の立案から実行まで、チームでアイデアを出し合いながら進めていく裁量の大きい環境です。
【具体的には】
電話・メール・Web会議システムを用いて、以下の業務を担っていただきます。
①反響に対するスピード感を持ったアプローチ（インバウンド）
Webサイトからの問い合わせ、広告、展示会、体験版ダウンロードなど、製品への関心が高まっているお客様へいち早くアプローチします。
問い合わせ対応や製品紹介、ヒアリングから、体験版導入後のフォローアップ、見積提示、そして契約締結（クロージング）までの一連の受注業務を自身のミッションとしてやり遂げます。
②チャンスを自ら創出する能動的アプローチ（アウトバウンド）
ただ待つだけでなく、こちらから仕掛けるアプローチも並行して行います。
リストに基づいた潜在顧客や過去に接点があった休眠顧客への掘り起こし（再提案）、既存顧客に対する増設や最新版への買替提案、展示会で獲得したリードへのフォロー対応などを行います。
③売上達成のための施策の立案～実行
日々の営業活動に留まらず、「どうすればより成果が上がるか」の改善策を考え、ターゲット選定や架電アプローチの企画、他部署と連携した施策の提案・実行まで主体的にコミットします。
【当社のインサイドセールス（内勤営業）について】
当社のインサイドセールスは、単に「機械的に電話をかけて外勤へアポを渡すだけ」の仕事ではありません。
オフィスから出ない（内勤である）という点以外は、お客様の課題をヒアリングし、自社製品を用いた解決策をご提案する「営業職」です。
反響に対するスピード感ある対応から契約締結まではもちろん、潜在顧客への能動的なアプローチや売上達成のための施策立案まで、内勤のまま幅広く営業のプロセスに関われる面白さがあります。
■配属部署について：
若手女性社員が活躍している職場です。
■入社後の流れ：
まずは弊社製品やCAD業界など、セールスに必要な知識を覚えていただきます。
その後はOJTを通して、実際の業務に慣れていきましょう。
先輩社員がしっかりフォローしますのでご安心ください！
応募資格
・お客様と電話およびメールでのやり取りの経験がある方
・基本的なPCスキル（Word、Excel、メールなどの操作）
・日本語能力 ネイティブレベル・JLPT N1 / JPT660点以上（外国人の場合）
求める人物像
・周囲の意見や助言を素直に受け止め、前向きに業務へ取り組める方
・課題に対して自ら考え、主体的に意見やアイデアを発信できる方
・チームの成果や組織の仕組み化のために、利他的に行動できる方
雇用条件
| 雇用形態 | 正社員（中途採用） |
|---|---|
| 給与 |
給与月給27万5000円～（固定残業代なし） 賞与賞与年1回（9月） 賞与実績2025年度実績 平均5ヶ月分 |
| 勤務地 |
勤務地【名古屋本社】 転勤の有無無し |
| 就業時間 |
勤務時間9：00～18：00（休憩1時間） 残業について残業：有り |
| 休日休暇 | 年間休日120日以上（カレンダーによって前後します） 【休日】 完全週休2日(土日)、祝日、夏季休暇（8/13-8/15）、年末年始 【休暇】 ・年次有給休暇 ・慶弔休暇（忌引休暇、結婚休暇、配偶者の出産休暇） ・産前産後休業（産休） ・産後パパ育休（出生時育児休業） ・育児休業 ・子の看護等休暇 ・介護休暇 ・産休前休暇（弊社独自の制度）など |
| 福利厚生 |
保険各種社会保険完備（健康・厚生年金・労災・雇用） 福利厚生制度・交通費支給（1ヶ月2.5万円まで実費支給） 教育制度：・各種研修制度あり |
| 選考について |
選考プロセス書類選考 → 適性テスト → 面接（2~3回） → 内定 応募方法エントリーフォームより、履歴書（顔写真付き）と職務経歴書をご送付ください（送信できない場合、systemmetrix-recruit@systemmetrix.jp へ送付して下さい） 連絡先（採用担当者）担当者：岸 事業者名システムメトリックス株式会社 |
