前職では全国転勤があり、工場の現場管理や新技術導入を担当していました。仕事自体は非常に面白かったのですが、結婚を機に今後のライフプランを考えた際、転勤のある働き方を続けるのは難しいと感じて。夫が住む愛知に腰を据えて働こうと決意しました。

職種を考える中で思い出したのが、前職時代に手作業をシステム化して現場の業務負担を減らし、喜んでもらえた経験でした。「システム開発で人の役に立ちたい」という思いが強くなり、IT業界を志望しました。

転職活動中に製品情報を見ていたら、前職の業務で実際に使用していた「IJCAD」を見つけ、「これを作っている会社なのか！」と親近感が湧きました。多くの企業に導入されている実績を知り、その製品に責任を持って携わりたいと思うように。 また、面接時にオフィスを見学した際、清潔感がありとても静かだったことも印象的でしたね。業務に集中できそうな環境に加え、カフェスペースなどの設備も整っていて、ここでならメリハリをつけて働けそうだと安心できたのも大きかったです。

正直、急な打診だったのでかなり驚きました（笑）。でも、返答に時間をかけるほど迷いはなく、「機会をいただけるなら」という気持ちで、「やります、頑張ります」と即答しました。それが言えたのは、この会社に「挑戦を温かく受け入れ、背中を押してくれる雰囲気」があったからだと思います。

もちろんありました。知識も経験も足りない状態でしたから。だからこそ、リーダーとして大切にしたのは「等身大の自分をさらけ出すこと」です。変に知ったかぶりをせず、「わからないことは素直に聞く」「助けてほしいときは頼る」。そうやって弱みを見せることで、メンバーも意見を出しやすいフラットな関係性が築けたと思います。

扱う製品は変わりましたが、「ユーザーに使ってもらえるものを作る」という根本は変わりません。どちらも、自分が携わったものが「誰かの役に立っている」と実感できたときに、一番のやりがいを感じます。決定的に違うのは「裁量の大きさ」です。前職の製造業では、多くの人が関わり分業で作り上げるものでしたが、現在の社内ツール開発では、少人数で企画から開発まで一貫して携われます。自分のアイデアが直接製品に反映される点は、ITならではの面白さだと感じています。

一言で表すなら「穏やかな職人集団」です。社員の皆さんはそれぞれの業務に対して真摯に取り組んでいて、技術へのこだわりを持ちつつも、互いを尊重し合う文化があります。社歴に関わらず、よい提案であれば耳を傾けてくれる風通しの良さも魅力です。

技術面ではやはり苦労があります。今は生成AIの活用でコードを書くハードルは下がりましたが、AIが書いたコードが予想通りに動かないことも多々あります。そんなときは、自分で一行ずつ見直して、エラー原因の仮説を立てて修正を繰り返します。時間をかけてみずから修正したプログラムが動いた瞬間は、本当に嬉しいですね。

困っているときに声を上げれば、必ず誰かが助けてくれる安心感があります。リーダー就任時も、上司は手取り足取り教えるのではなく、「まずは自分で考えてみて」と任せてくれました。もちろん相談すれば親身にサポートしてくれます。この「任されつつ、支えられる」環境のおかげで、自分で考えて進める「自走力」が身についたと実感しています。

私は未経験から入社しましたが、専門知識は入社してからでも十分に身につきます。「新しいことに挑戦したい」「成長したい」という意欲がある方にとって、当社は最高の環境だと思います。 学ぶことが好きで、業務を自分事化できる方と一緒に働ける日を楽しみにしています！