前職ではインフラ周りやプロジェクト管理が中心で、いわゆる「開発経験者」という立場ではありませんでした。27歳という年齢を考えた時、レガシーな技術の運用・保守だけでなく、新しい技術を使った新規開発に挑戦し、スキルアップしたいという思いが強くなりました。

私は趣味で10年ほど個人開発を続けてきました。「やりたいこと」と「得意なこと」を仕事にしたい。そう考えて転職活動を開始。実は、SIer・SES・自社開発のどれに進むかは、正直かなり悩みました。

私の「個人開発の成果物」をしっかり見て、評価してくれたことです。企業によっては個人の実績は評価されづらいと思いますが、当時の採用担当の方は丁寧に見てくださり、強みとして認めてくれました。 また、「グローバルニッチトップを目指す」というビジョンにも共感しました。自分の技術を活かせる環境と、企業としての目指す方向性が合致して今があります。

フルスタックエンジニアとして、国外向けのライセンス・ストア基盤の新規開発を中心に担当しています。使用技術はバックエンドにGolangやKotlin、フロントエンドにReact/Next.jsなどを使用し、AWS上での運用も行っています。前職の社内システムとは違い、自分の作ったプロダクトが特定の組織だけでなく、世界中のユーザーに使われることが最大のやりがい。ユーザーの反応をダイレクトに感じられるので、エンジニアとしてのモチベーションが上がります。

「全体を俯瞰し、先回りして動くこと」ですね。これは前職で複数案件のプロジェクトリーダーをしていた経験が活きています。メンバーが手を止めずに作業できるよう、タスクの依存関係を整理したり、コードレビューでも単に指摘するだけでなく「次に何をすればスムーズに進むか」を意識してサポートしています。この「先回り」が、チーム全体の生産性に直結するんです。

まず物理的な環境として、高性能PCや広いデスク、快適な椅子が揃っており、作業に集中できます。 技術面でも、目的が明確であれば新しい言語やツールの導入に柔軟です。現在はチーム規模が小さいこともあり、UIのトレンドや脆弱性情報、コーディングの作法などについて、チャットや会話で気軽に議論できるフラットな空気があります。

技術的に大きな刺激を受けています。他のメンバーのソースコードや設計に触れると、自分にはなかった考え方や設計手法を学ぶことができます。単なるコーディングだけでなく、アーキテクチャや思想といった広い視点で設計・実装を考える力が身についたなと感じています。 今後は、フルスタックな技術力に加え、自社プロダクトのドメイン知識を深めて、技術と事業の両輪で会社を牽引できる存在になりたいですね。

当社には未経験の方も多いので、互いに切磋琢磨できる環境です。フラットな組織だからこそ、それぞれのバックグラウンドや得意分野を活かし合えば、大きな相乗効果が生まれます。 環境が変わるのを恐れず、まずは全体を見て「何が必要か」を考えて行動してみてくださいね。