前職では「設備の稼働率向上」や「省人化」といったミッションに対し、安定して成果を出すことが求められていました。やりがいはありましたが、どこか「挑戦」よりも「守り」の比重が高く、自分の成長速度に物足りなさを感じるようになったのがきっかけです。「もっと積極的に新しい技術に触れ、自分の市場価値を高めたい」という思いが強くなり、挑戦を推奨する社風が強調されていたシステムメトリックスを選びました。

正直、不安だらけでした（笑）。未経験の業種、初めての転職、馴染みのないCAD製品……不安要素を挙げればきりがないほど。 しかし、面接でその漠然とした不安は解消されました。

面接官の方が「未経験から最前線で活躍している先輩の実例」や「初心者に適したCADの知識」「習得すべきプログラミング言語」などを具体的に教えてくれたのです。自分がこれからどう成長すればいいのか、スキルの「ロードマップ」が見え、迷いなく入社を決められたと思います。さらに、選考中に「先輩社員への逆質問」の機会も用意してもらい、現場のリアルな声を聞けたので、安心して飛び込めましたね。

自社製品「IJCAD」のライセンス管理システム（新ネットワーク）の保守を担当しています。リリースから日が浅いため、お客様からの要望や実運用で判明した不具合の改善に日々取り組んでいます。

配属されて間もない頃、緊急性の高いトラブルでお客様と直接「電話会議」を行った時のことです。通常はサポート部門が窓口になるのですが、事態が急だったため開発である私が直接ヒアリングし、その場で原因を特定しなければなりませんでした。

非常に緊張しましたが、事前に収集していた情報から「この機能改善で直るはずだ」と当たりをつけ、その場で解決策を提示できたんです。無事にトラブルが解消され、お客様から感謝された時、「自分が作ったものが役に立った」という達成感を味わえました。

「変化が激しい会社」だと思います。組織体制やプロジェクトの優先順位、使用する業務ツールなどが、状況に応じて柔軟かつスピーディーに変わっていきます。「効果的ならすぐに取り入れる」という姿勢は、メーカー時代にはなかった刺激的な環境です。

前職で培った「プロジェクト推進力」や「論理的思考」は、IT業界でもそのまま通用します。生産技術職時代、多くの部署や業者と調整しながら設備導入を進めていた経験のおかげで、「どこで進捗をフォローすべきか」「デッドラインをどこに置くか」といった、プロジェクトの要所での判断がスムーズにできます。 仕事の進め方で迷うことが少ない分、未経験であるプログラミングスキルの習得に専念できているのが強みですね。

興味があったら未経験の業種・職種でも諦めず、まずは調べてみてください。私も「IT系に興味があるけれど、中途採用だと経験者募集の方が圧倒的に多いな…」と最初は思っていましたが、「未経験者を本気で受け入れているか」を徹底的に調べてシステムメトリックスにたどり着きました。 当社は、新しいプロジェクトに「やりたい！」と手を挙げればチャンスをもらえる会社です。変化を楽しみ、挑戦したい方をお待ちしています。